市職員の給与などの概要

1. 市職員の給与の状況

市職員の給与は、市議会の議決を経て定められた条例に基づいて支給しています。また、市職員の給与改定は生計費、国や他の地方公共団体の職員・民間企業従業員の給与などとのバランスを考えて、人事院が行う給与改定の勧告に準じて決定されています。
   職員の給与の状況については、次をご覧下さい。
   なお、宝塚市では総務省が定める共通様式にて、職員の給与・定員管理等を公表しています。
   他の地方公共団体の給与・定員管理については総務省が提供する（「地方公共団体給与情報等公表システム」）をご覧下さい。

• 職員の給与・定員の状況(24年度版)  （PDF形式 258KB）
• 職員の給与・定員の状況(23年度版)  （PDF形式 182KB）
• 職員の給与・定員の状況(22年度版)  （PDF形式 195KB）
• 職員の給与・定員の状況(21年度版)  （PDF形式 191KB）
• 職員の給与・定員の状況(20年度版)
• 職員の給与・定員の状況(19年度版)
• 職員の給与・定員の状況(18年度版)
• 職員の給与・定員の状況(17年度版)
• 職員の給与の状況(16年度版)

2. 給与・定員適正化の状況

市職員の給与と定員の適正化の状況についてお知らせいたします。
   平成8年3月に行財政改革大綱を策定し、給与・定員の適正化に取り組んでまいりましたが、平成14年10月の財政構造改革基本方針（緊急宣言）を受けて、平成15年1月から特別職の給料カット、平成15年4月から12ヶ月の昇給延伸や管理職手当のカットなどの削減措置を行っています。
   また、定年退職者の不補充や徹底した採用の抑制によって、職員数を削減し、定員の適正化を図っています。 詳細については、次をご覧下さい。

• 給与・定員適正化の状況
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