介護職員等処遇改善加算の届出について

ID　1056126　更新日　 2026年3月31日

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令和8年度 計画書の提出について

届出する内容に応じて以下の期日までに提出してください。

兵庫県で指定を受けている介護予防・日常生活支援総合事業指定事業者は、兵庫県に提出した計画書の提出が可能です。

※参考資料を確認してから作業してください。

提出書類

1.処遇改善計画書

• 令和8年度処遇改善加算計画書 （Excel 397.3 KB）
• 令和8年度処遇改善加算計画書（記入例） （Excel 401.0 KB）

2.介護給付費算定に係る体制等に関する届出書

• 介護給付費算定に係る体制等に係る届出書及び体制等状況一覧表（令和8年6月以降） （Excel 2.2 MB）

処遇改善加算の制度・内容についてのお問い合わせ

介護職員等処遇改善加算等・厚生労働省相談窓口

電話番号：050-3733-0222

受付時間：9時00分～18時00分（土日含む）

令和7年度分実績報告書の提出について

令和7年度に介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算を算定している事業者は、下記の提出期日までに実績報告書を必ずご提出ください。

※端末によって市HPからダウンロードした様式では計算式等が反映されない事例があります。
恐れ入りますが、反映されない場合は下記厚生労働省HPから様式をダウンロードいただき、作成してください。

 また、実績報告の提出がない法人につきましては、加算の算定要件を満たしていない不正請求として全額返還となる場合がありますので、ご注意ください。

提出書類（令和7年度分実績報告書様式）

• 【R7年度】処遇改善実績報告書 （Excel 257.1 KB）
• 【R7年度】処遇改善実績報告書（記入例） （Excel 263.1 KB）

提出期限

令和8年7月31日（木曜日）（必着）

提出方法

郵便または持参

提出先

宝塚市健康福祉部介護保険課（宝塚市役所2階）
〒665-8665　宝塚市東洋町1番1号　電話：0797-77-2136（給付担当）

実績報告作成時の留意事項

 本加算の算定要件は、賃金改善額＞加算収入額であるため、返還金が生じることは想定されておりません。
仮に賃金改善額＜加算収入額となる場合は、一時金や賞与として支給し、賃金改善額＞加算収入額となるようにしてください。

特別な事情に係る届出書

事業の継続を図るために、職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く。）を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、以下の1～4までの事項を記載した特別な事情に係る届出書（以下、「特別事情届出書」という。）を提出してください。

なお、年度を超えて介護職員の賃金を引き下げることとなった場合は、次年度の新加算を算定するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要があります。

1 新加算等を算定している介護サービス事業所等の法人の収支（介護事業による収支に限る。）について、サービス利用者数の大幅な減少等により経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示す内容

2 介護職員（その他の職種を賃金改善の対象としている介護サービス事業所等については、その他の職種の職員を含む。以下この5において同じ。）の賃金水準の引き下げの内容

3 当該法人の経営及び介護職員の賃金水準の改善の見込み

4 介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法 等

• （別紙様式5）特別な事情に係る届出書 （Excel 24.9 KB）

参考資料

• （厚生労働省ホームページ）介護職員の処遇改善（外部リンク）
• （厚生労働省ホームページ）介護職員の処遇改善移行ガイド（外部リンク）
• （兵庫県ホームページ）介護職員等処遇改善加算について（外部リンク）
• 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処 理手順及び様式例の提示について（令和8年度分）」及び「介護 職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」について （PDF 1.5 MB）