求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止について

ID　1064376　更新日　 2026年10月7日

印刷大きな文字で印刷

求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について

本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日 令和7年法律第63号）に基づき、求職者等が安心して求職活動等を行えるよう、セクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは

「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

「求職活動等」とは

「求職活動等」とは、求職者が行う求職活動や求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動を指し、例えば以下のものが含まれます。

◆ 採用面接や就職説明会への参加
◆ インターンシップ
◆ 教育実習
◆ 看護、介護、保育実習など、各種現場実習
◆ その他、本市の業務に関係する求職活動

求職活動等に関するルール

本市で実施する採用活動等においては、以下のルールにより上記セクシュアルハラスメントの防止に取り組みます。

◆　面接・面談等は原則として業務時間内及び庁舎や公的機関等で行うとともに、複数名で対応し透明性を確保します。ただし、求職者等の状況や業務上の必要性がある場合はこの限りではありません。

◆　求職者等との連絡は、原則として市が使用する求人サイトや、公的な電話・電子メールアドレス・文書により行います。私的な電話や電子メールアドレスやSNSアカウント等は使用しません。

相談窓口

本市で実施する採用活動等において、セクシュアルハラスメントと思われる言動を受けた場合は、下記の相談窓口へご相談ください。
相談内容に応じて、各関係任命権者とも連携し、厳正に対応します。
なお、相談者のプライバシーは保護されます。

　＜相談窓口＞
　　部署：宝塚市総務部人材育成課
　　電話：0797-77-2149
　　ファクス：0797-72-6032
　　Eメール：m-takarazuka0014@city.takarazuka.lg.jp