女性活躍推進法に基づく取組
1．女性活躍推進法第19条第5項に基づく特定事業主行動計画
2．女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の報告及び同法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
急速な少子化の進行は、持続的な社会経済の発展に深刻かつ多大な影響を及ぼすことから、未来を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境の実現に向けて、職場、家庭、地域などが取り組んでいかなければなりません。本市においても、職員一人ひとりが、次世代育成支援法並びに女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の内容を自分自身に関わることと捉え、次世代を担う子どもたちの健やかな誕生とその育成の必要性を理解し、また、女性職員が希望に応じた働き方を実現できるよう、お互いが大切なパートナーとして助け合う職場づくりを目指します。
この行動計画の着実な実施に役立てるため、女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づく取組の実施状況の報告と、同法第21条の規定に基づく女性の職業選択に資する情報として、宝塚市消防職員の状況を公表します。
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このページに関するお問い合わせ
消防本部 総務課
〒665-0033 宝塚市伊孑志3丁目14番61号 3階
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