兵庫労働局・厚生労働省からのお知らせ

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ID番号 1029586 更新日  2021年1月27日

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兵庫労働局に「同一労働同一賃金対応特別相談窓口」が開催されました

令和3年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が全企業に適用されます。

パートタイム・有期雇用労働法が適用されるとパート労働者、有期雇用労働者の待遇について不合理な相違を設けることが禁止されます。また、労働者から待遇の相違について説明を求められた場合、説明をする義務があります。説明を求められたことを理由とした不利益取扱いは禁止されます。
「同一労働同一賃金対応特別相談窓口」では

  • 「同一労働同一賃金」ってどういうこと?
  • 改正法適用までにどんな準備が必要?
  • 対応を手助けしてくれるツールってないの?

など、事業主や企業担当者の方からのご相談を受け付けています。また、労働者からのご相談も随時受付中ですので、ぜひお気軽にご利用ください。

【同一労働同一賃金対応特別相談窓口】令和3年1月4日~令和3年3月31日
受付時間:平日8時30分~17時15分(土日祝の除く)
電話番号:078-367-0820
場所:神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー15階(兵庫労働局雇用環境・均等部指導課内)

ハローワーク西宮に就職氷河期世代専門窓口が開設しました

令和2年4月からハローワーク西宮に「キャリアチャレンジ応援コーナー(就職氷河期世代専門窓口)」が開設されています。概ね35歳以上54歳以下で、無職または非正規雇用から正社員として就職を希望する人などを対象に、職業相談・紹介、面接指導などを行います。ぜひご活用ください!

【問い合わせ】
ハローワーク西宮 キャリアチャレンジ応援コーナー
電話:0798-75-6714  ファクス:0798-71-9672

11月は労働保険適用促進月間です

社員、従業員、アルバイト、労働者を1人でも雇い入れた事業主は、労働保険(労災保険・雇用保険)の加入手続きをして、労働保険料を申告・納付することが義務付けられています。
労働保険の加入手続きをまだされていない事業主は、従業員が安心して働けるように、今すぐ最寄りの労働基準監督署までご連絡ください。
労働保険の加入手続きについてのお問い合わせは、最寄りの労働基準監督署またはハローワークまでお願いいたします。

〈問い合わせ〉
西宮労働基準監督署 電話:0798-24-8603
ハローワーク西宮  電話:0798-75-6712

令和2年6月1日よりパワーハラスメント防止措置が事業主の義務(※)となります!

職場のパワーハラスメントやセクシャルハラスメント等の様々なハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。
事業主、働く人全員で、ハラスメントのない職場にしていくことを心がけましょう。
(※中小事業主は、2022年(令和4年)4月1日から義務化されます。早めの対応をお願いします。)

1 職場におけるパワーハラスメントの防止対策が義務付けられます。
(※中小企業は、令和4年4月31日までは努力義務)
  ⇒事業主は、パワーハラスメントについての方針の明確化や相談体制の整備を行い、事案が生じた場合は迅速に対応しなければなりません。

2 事業主にパワハラ、セクハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの相談等をした労働者に対する不利益取扱いが禁止されます。

3 就活生等の求職者やフリーランス等に対するハラスメントも無くすよう努めましょう。

4 他社の社員からのハラスメントやカスタマーハラスメントについても取り組みましょう。

 

【職場のハラスメント対策についての相談・お問い合わせ】
兵庫労働局 雇用環境・均等部指導課
(〒650-0044 神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー15F)
電話:078-367-0820

西宮労働基準監督署の電話番号が変わります

令和2年4月1日から、西宮労働基準監督署の電話番号が部署別にダイヤルインとなります。なお、受付時間に変更はありません。

監督・総合労働相談  0798-26-3733

安全衛生課  0798-24-8602

労災課    0798-24-8603

【問い合わせ】西宮労働基準監督署(受付時間:月~金 8:30から17:15)
 

『兵庫緊急死亡労働災害根絶運動』実施中!

兵庫労働局では、労働災害による死亡者数が令和2年10月に増加したことを踏まえ、「労働災害による犠牲者をこれ以上出さない」との強い決意をもって、兵庫労働局長より「兵庫緊急死亡労働災害根絶宣言」が出されました。令和2年11月20日から令和3年1月31日までを実施期間として、「兵庫緊急死亡労働災害根絶運動」を実施しています。また、年末年始は、掃除や点検等、日頃行わない作業が増え、災害が増加する時期です。事業者の皆さま、労働者の皆さまにおかれましては、本運動の実施事項を積極的に取り組み、死亡労働者災害の根絶にご協力ください。

【問い合わせ】
兵庫労働局 労働基準部 安全課 078-367-9152

【事業主の皆さまへ】2020年1月6日から求人票と公開方法が変わります

2020年1月6日からハローワークのシステムが新しくなります。求人票の様式や求人の公開方法が変更になることで、より多くの求職者の方々により詳しい求人情報や事業所情報を提供できるようになります。
変更に伴い、求人情報や事業所情報などについて内容確認や追加情報の登録を行っていただく必要があります。
お手数をおかけしますが、ご理解とご協力をお願いします。

〈ポイント1〉
求人票の様式がA4片面からA4両面に変わります。掲載する情報量が増え、求職者が求める情報より詳細に伝えられるようになります。
〈ポイント2〉
ハローワークに来所しない求職者に対しても、ハローワークインターネットサービスを通じて、ハローワーク内に設置されたパソコン(検索・登録用端末)と同じ求人情報を提供できるようになります。

このため、2020年1月6日以降に、
(1)現在申し込んでいる求人の更新や条件変更を行う場合
(2)現在申し込んでいる求人について、新設する情報欄の追加登録を希望する場合は、
事業所・求人情報の追加登録手続きについて、ご理解・ご協力をお願いいたします。
追加登録や更新などについては、ハローワークまでお問い合わせください。

詳しくは、下記添付ファイルをご覧ください。

【問い合わせ】
ハローワーク西宮 求人・企画部門
電話:0798-75-6716
ファクス:0798-75-6719

石綿健康被害救済制度、石綿による疾病の労災認定について

中皮腫や肺がんなど、石綿による疾病の補償・救済について

 中皮腫や肺がんなどを発症し、それが労働者として石綿ばく露作業に従事していた事が原因であると認められていた場合には、労災保険法に基づく各種の労災保険給付や石綿救済法に基づく特別遺族給付金が支給されます。
 石綿による疾病は、石綿を吸ってから非常に長い年月を経て発症することが大きな特徴です。中皮腫などで亡くなられた人が過去に石綿業務に従事されていた場合には、労災保険給付等の支給対象となる可能性があるため、まずはご相談ください。制度については厚生労働省ホームページでご案内しています。

問い合わせ先

兵庫労働局 労災補償課  電話 078-367-9155

外国人雇用はルールを守って適正に

~雇入れ・離職時の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です~

 外国人が在留資格の範囲内でその能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるよう、事業主の方が守らければならないルールや配慮していただきたい事項があります。内容をご理解の上、適正な外国人雇用をお願いします。

1.外国人の雇用状況を適切に届け出てください
 外国人の雇入れおよび離職の際には、その氏名、在留資格などをハローワークに届け出てください。ハローワークでは、届出に基づき、雇用環境の改善に向けて、事業主の方への助言や指導、離職した外国人への再就職支援を行います。
 また、届出に当たり、事業主が雇い入れる外国人の在留資格などを確認する必要があるため、不法就労の防止につながります。

2.外国人の雇用管理を適切に行ってください
 事業主が遵守すべき法令や、努めるべき雇用管理の内容などを盛り込んだ「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」を定めています(雇用対策法に基づき平成19年10月1日施行)。
 この指針に沿って、職場環境の改善や再就職の支援に取り組んでください。

労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、労働条件相談「ほっとライン」

厚生労働省において、労働基準法等の基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」、電話での労働条件相談「ほっとライン」を運営しています。
なお、労働条件相談「ほっとライン」については、日本語以外にも、英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー、ネパール語での相談に対応しています。相談時間は、平日17時~22時、土日・祝日9時~21時となっています。

労働条件相談「ほっとライン」 電話:0120-811-610

育児・介護休業法と男女雇用機会均等法が変わります!

妊娠・出産・育児期や家族の介護が必要な時期に、男女ともに離職することなく
働き続けることができるよう、法律が改正され、1月1日から以下の点が変わります。

改正のポイント
(1)介護休業の分割取得
(2)子の看護休暇・介護休暇の取得単位の柔軟化、
(3)介護のための所定労働時間の短縮措置等
(4)介護のための所定外労働の免除の新設
(5)有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件の緩和
(6)育児休業等の対象となる子の範囲の拡大

問い合わせ先

兵庫労働局 雇用環境・均等部 指導課
電話:078-367-0820

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このページに関するお問い合わせ

産業文化部 産業振興室 商工勤労課
〒665-8665 宝塚市東洋町1番1号 
電話:0797-77-2011(商工担当) 0797-77-2071(総括・勤労担当)
ファクス:0797-77-2171
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。