健康・生きがい就労トライアルとは

ID　1031222　更新日　 2025年5月15日

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健康・生きがい就労トライアルの概要

健康・生きがい就労トライアルとは、元気な高齢者が人材不足に悩む福祉事業所や保育所等で、短時間・短期間の就労に取り組み、生きがいや地域での活躍の場を得る仕組みのことです。

この取組は、「宝塚市お互いさまのまちづくり縁卓会議」※のメンバーが発案した市民発案の官民協働事業で、平成30年度(2018年度)は縁卓会議がモデル事業として実施し、令和元年度(2019年度)から宝塚市の事業として開始しました。

これまで市内の20事業所で延べ100人以上の方が就労トライアルに参加しました。

※宝塚市では、高齢者にやさしいまちは、「お互いさまがあふれるまち」であると考え、官民協働でお互いさまがあふれるまちづくりの実現に向けて、方策を話し合い、具体的な取組を生み出すため、公募により集まった市民を中心に「宝塚市お互いさまのまちづくり縁卓会議」を立ち上げ、平成30年度(2018年度)から令和4年度(2022年度)まで活動していました。

就労トライアルの内容

※事業所により異なります。

就労トライアルが人気の理由

（1）資格がなくても働ける内容です！　

　　　受入れ事業所が、仕事を専門分野と誰でもできる分野に仕分け。

（2）短期間(3か月)×短時間（週2回、2時間程度）！

　　　フルタイムの労働ではないので、ご負担も少なく働けます。　

　　　さらに、事業所にもよりますが、トライアル終了後も継続可能です。

（3）気になるお給料は、兵庫県の最低賃金　時給1,052円以上(R6.10.1時点)！

　　　ちょっとしたお小遣い稼ぎになります。

就労トライアル実施後のアンケート結果

3か月間のトライアル期間終了後、参加者のアンケートでは、回答者のうち89 ％の方が「満足」と回答され、就労継続を希望された方は96％になりました。

実際に、説明会に参加した79名中53名が就労トライアルに参加し、さらに74％の方がトライアル期間後も働き続けていることがアンケートからわかりました。

参加者からの声(一部)

・『日々の生活にメリハリができ、健康になった。今後も続けて働きたい！』

・『高齢になっても地域で就労できる機会を与えて頂き、生きがいになっています。』

・『専門職の方たちが忙しそうにしているのを目の当たりにすると、自分が手助けになっているようでうれしい』

・『週2回の仕事ですが、施設の利用者の方たちと会えるのが楽しみなので、仕事のために体調にも注意してます』

受賞歴　国内外で高く評価されています

（1）令和2年(2020年)11月30日　 厚生労働省主催「第9回健康寿命をのばそう！アワード」　厚生労働省老健局長優良賞を受賞

（2）令和4年（2022年）9月29日　アジア健康長寿イノベーション賞2022 「自立支援部門　準大賞」を受賞

就労トライアルに参加するためには、まずは説明会へご参加ください。

≪説明会の内容≫

トライアル就労先の拡大に取り組んでいます。

令和6年度(2024年度)に、宝塚市の包括連携協定先である「生活協同組合コープこうべ」が新たな就労先となりました。

市内や近隣市にある同組合の店舗がトライアル就労先になったことで、働く場とともに仕事内容にも広がりが生まれました。

過去の就労トライアル説明会実施状況

受入れ事業所大募集中です！

宝塚市で、説明会に参加したことのある、トライアル就労者を受け入れたことのある福祉事業所等は現在22事業所です。

まだまだ就労したいと思う元気なシニアの方は大勢いますので、受入れ先の拡充が必要です。市内事業所の皆様のご協力をお願いします。